Reconocidas empresas establecidas en Estados Unidos decidieron seguir al presidente Donald Trump en su arremetida contra las políticas prodiversidad, igualdad e inclusión (DEI por sus siglas en inglés) para la contratación del personal.
Meta, Walmart, McDonald’s, Amazon y Google son algunas de las grandes empresas que han anunciado a sus trabajadores que se replantearían los programas DEI en sus compañías.
Y es que los multimillonarios tecnológicos de Silicon Valley como Mark Zuckerberg (Meta), Sam Altman (OpenAI), Elon Musk (Tesla y X), Jeff Bezos (Amazon), Tim Cook (Apple) y Sundar Pichai (Google) han demostrado su apoyo a la nueva administración Trump y estuvieron como invitados de alto perfil en la posesión del magnate republicano el pasado 20 de enero.
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Nada más regresar a la Casa Blanca, el presidente firmó un decreto que declara “ilegales” los programas y políticas de “DEI” dentro del Estado federal.
Por lo tanto, el gigante tecnológico Google, que durante años ha promovido la inclusión dentro de su fuerza laboral, informó a sus empleados en un correo electrónico el miércoles que ya no establecerá objetivos de contratación enfocados en aumentar la representación de grupos diversos.
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Según revelaron medios estadounidenses, la jefa del personal de la compañía, Fiona Cicconi, señaló que los equipos internos están evaluando la continuidad de estos programas a la luz de los decretos impulsados por la Casa Blanca.
Incluso, The Washington Post informó que varios gerentes de Google comenzaron a eliminar términos como “diversidad” y “equidad” de los nombres de equipos y proyectos.
Por otra parte, Meta, de las redes sociales de Instagram, Facebook, WhatsApp, se había adelantado a Trump y había cancelado sus programas DEI días antes de la posesión del magnate.
