La reforma pensional fue aprobada por la Cámara, a partir del 1 de julio de 2025 Colombia tendrá un nuevo sistema pensional. Contará con un sistema de pilares, donde se busca ampliar la cobertura de las jubilaciones y acaba con el esquema público y privado.
Con este nuevo sistema se pasa a un modelo de tres pilares: solidario, semicontributivo y contributivo. En resumen, el pilar solidario es un esquema destinado a adultos mayores que no cuenten con una pensión. El semicontributivo es para aquellos que lograron cotizar, pero que al momento de tener edad de jubilación no cuentan con las semanas necesarias para pensionarse.
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Finalmente, el contributivo se dirige a todos los empleados y trabajadores independientes que cotizan su seguridad social. Así las cosas, con el nuevo sistema, los primeros 2,3 salarios mínimos de ingreso base de cotización se destinarán para la administración del fondo público de reparto, es decir, Colpensiones.
Ante este nuevo panorama, Iván Daniel Jaramillo, viceministro de Empleo y Pensiones, destacó en medios nacionales la necesidad imperante de esta transformación para el país. Según Jaramillo, más allá de las posturas ideológicas y partidistas, esta reforma busca saldar una deuda histórica con los adultos mayores, donde solo 1 de cada 4 tiene una protección adecuada.
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En cuanto a la implementación, Jaramillo informó que el Gobierno ha estado preparándose desde octubre de 2022 para este cambio, involucrando a todas las entidades pertinentes. Además, señaló que habrá un período transitorio para facilitar la transición hacia el nuevo sistema.
Una de las novedades más esperadas es la flexibilización del traslado de fondos de pensiones. Actualmente, restringido por la Ley 797 de 2003 para mujeres de 47 años y hombres de 52, la nueva reforma permitirá un período de dos años para que los afiliados puedan optar libremente por el régimen pensional que más les convenga, una vez entre en vigor la nueva normativa.
