Semana Santa es una época del año en que la carga laboral baja en algunos sectores y los empleados utilizan esos días de descanso para la reflexión, compartir en familia o simplemente tomarse unas vacaciones. Por lo que surge la duda de si se puede solicitar el adelanto de la prima para costear los gastos extra que surgen en este tiempo.
Este año, los días festivo para la Semana Mayor cayeron este 17 y 18 de abril, por lo que aquellos trabajadores que no laboran los fines de semana o festivos, su regreso a la oficina es el martes, 22 de abril.
Aunque no existe una obligación legal que lo garantice, en algunos casos sí es posible acceder a ese dinero antes de junio.
Le puede interesar: Semana Santa 2025: ¿Cuánto deben pagarle si trabaja esos días festivos?
¿Qué dice la ley sobre el adelanto de la prima?
En Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo establece que la prima de servicios es una prestación social que deben recibir las y los trabajadores formales dos veces al año: una parte en junio y otra en diciembre.
Pero, ¿qué pasa si una persona quiere o necesita ese dinero antes de esas fechas?
La verdad es que la ley no obliga a las empresas a anticipar la prima, pero tampoco lo prohíbe. Por eso, todo depende de la política interna de la empresa y de la voluntad del empleador.
¿En qué casos se puede solicitar un adelanto?
Aunque no es una práctica común en todas las empresas, hay organizaciones que permiten a sus colaboradores solicitar un adelanto de su prima si existe una razón válida, como:
- Emergencias familiares.
- Situaciones de salud.
- Planificación de vacaciones en Semana Santa u otros descansos.
- Necesidades financieras puntuales.
Es importante tener claro que la empresa tiene la última palabra. Y si acepta, lo ideal es que ambas partes firmen un acuerdo por escrito que especifique el monto adelantado, la fecha en que se descuenta y cómo quedará el pago final de la prima en junio.
Lea más: ¡Atención! No habrá pico y placa en el Valle de Aburrá durante Semana Santa
¿Cómo solicitar el adelanto?
Si desea pedir un adelanto de su prima, tenga en cuenta estas recomendaciones:
hable con el área de Gestión Humana o con su jefe directo y explique su necesidad de forma clara y respetuosa.
Sea transparente con los motivos: sin entrar en muchos detalles, puede decir que requiere el dinero para gastos puntuales de Semana Santa.
Pida por escrito y con tiempo: no espere al último momento. Mientras antes lo solicite, más posibilidades tendrá de recibir una respuesta favorable.
Esté dispuesto a firmar un acuerdo: algunas empresas solicitan una carta compromiso para formalizar el adelanto.
¿Qué otras opciones tiene si no le autorizan el adelanto?
