Cuando se habla de buscar trabajo en LinkedIn, la conversación suele girar en torno a tener un buen perfil: foto profesional, resumen atractivo, palabras clave bien ubicadas y experiencia detallada. Pero hay una parte del ecosistema que pocas personas tienen en cuenta y que es muy valiosa para mejorar las oportunidades laborales, estos son los consejos, reflexiones y experiencias compartidas por otros profesionales en la plataforma.
Y es que, LinkedIn no es simplemente una red social profesional. También es un espacio donde expertos en recursos humanos, líderes de distintas industrias y personas con trayectorias valiosas comparten lo que han aprendido, lo que han vivido y lo que les ha funcionado en el mundo laboral, y cómo es de bueno aprender de los errores por cuenta ajena, ¿no?
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Un recurso valioso y gratuito que se suele pasar por alto
En el feed de LinkedIn circulan a diario publicaciones con consejos sobre entrevistas, errores comunes al aplicar a vacantes, cómo moverse ante una reestructuración, qué habilidades son más valoradas en ciertos sectores o cómo abordar la incertidumbre profesional. Sin embargo, ese contenido suele verse como “motivacional” y no como lo que realmente es: una herramienta gratuita de orientación laboral basada en casos reales.
Muchos de estos aportes provienen de personas que han vivido despidos, transiciones, promociones o procesos de selección exigentes. También hay reclutadores y coachs que explican cómo piensan las empresas, qué buscan, y qué hace destacar a un candidato sobre otro.
¿Cómo aprovechar estas recomendaciones para mejorar la búsqueda de empleo?
1- Siga a personas importantes en su área
Guarde publicaciones que le sirvan
Si encuentra un consejo o análisis que le resuene, guárdelo. Puede volver a él cuando lo necesite para preparar una entrevista o mejorar su hoja de vida.
Convierta las recomendaciones en acción
Hay publicaciones que explican cómo responder a preguntas difíciles en entrevistas o cómo negociar salario. Más allá de leerlas, el valor está en aplicarlas.
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Comparta su propia experiencia
Contar cómo enfrentó un cambio laboral o qué aprendió de un proceso de selección puede generar conexiones valiosas y posicionarlo como una voz activa dentro de la comunidad.
