Chris Hyam, CEO de Indeed, reveló que para él es vital tener entrevistas laborales innovadoras que inviten a la creatividad del candidato.
A la hora de acceder a un empleo, las entrevistas de trabajo son un paso determinante en las que el reclutador busca conocer las habilidades del candidato. Por ende, existen una serie de preguntas que estos le realizan al postulante para conocer a fondo sus expectativas frente al cargo que busca desempeñar.
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Para Chris Hyams, CEO de Indeed, portal de empleos en línea, hay dos preguntas que se suelen hacer con el fin de brindar reuniones más disruptivas y crear un lazo de confianza con los candidatos.
De acuerdo con lo expresado por Hyams, en entrevista para la cadena estadounidense CNBC Make It, hay una fórmula para hacer cuestionamientos que reflejen algo más allá de lo descrito en su hoja de vida.
Y es que, además de los cuestionamientos ya conocidos como ¿háblame de ti?, ¿cuáles son tus expectativas?, ¿qué sabes sobre nuestra compañía? Hay otras que el mandamás de este portal de empleos en línea incorporó.
Preguntas claves en una entrevista de trabajo
Las dos preguntas claves son:
- “¿Qué es lo que te causa una curiosidad tremenda?” o “¿Qué es lo que te importa profundamente?
- “Cuéntame una historia sobre una ocasión en la que estabas muy seguro de algo y descubriste que estabas completamente equivocado”.
Estos cuestionamientos, además de profundizar en aspectos importantes de la persona, también le permitirán reducir la tensión y el estrés que causan una entrevista laboral, además de hacerla más amena.
Todas las respuestas son correctas, según CEO de Indeed
De hecho, para el CEO, no hay respuesta válida o inválida, pues estas pueden ir más allá de lo laboral.
“Me interesa más si no se trata de algo relacionado con el trabajo. Si puedes pasar 45 minutos hablando sobre la preparación de masa madre y las recetas diferentes que has probado, cuando la gente tiene esa curiosidad intensa... es solo cuestión de pensar: ¿de qué más te puedes enamorar?”, admitió.
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¿Qué busca encontrar el CEO de Indeed en sus entrevistas de trabajo?
Chris Hyams, CEO de Indeed realizando una presentación en su compañía. A veces participa en las entrevistas de trabajo de su compañía y propone enfoques creativos. FOTO: Cortesía Web Indeed
Hyams también hizo referencia al valor humano de equivocarse, pues enfatizó que su objetivo en las entrevistas de trabajo no es encontrar personas perfectas o que les cueste aceptar sus errores, sino quienes a partir de un fracaso lo reconocen y aprenden a enderezar el rumbo.
“Trabajar con alguien que nunca se equivoca o que nunca reconoce que se equivoca es complicado, porque todo el mundo se equivoca en algún momento”, concluyó el CEO de Indeed.
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Consejos para afrontar una entrevista de trabajo exitosamente
1. Sea puntual: aunque un contratiempo lo puede tener cualquiera, llegar tarde a una entrevista puede ser una “red flag” para el entrevistador, por lo que procurar llegar a tiempo es importante.
2. Investigue sobre la empresa: hablar con propiedad sobre la organización a la que se está postulando dice muy bien del interés por hacer parte de ella.
3. Mantenga contacto visual y una buena expresión oral y corporal: recuerde que, por lo general, quienes lideran el proceso de reclutamiento son profesionales en psicología, por lo que mantener un buen contacto visual mientras se expresa o le preguntan, además de tener una buena postura, le puede dar puntos extra en la selección.
4. Buena presentación personal: seguramente usted ha escuchado la frase que dice que “la primera impresión es la que cuenta”. Pues en los procesos de selección aún más, así que trate de ir con una vestimenta sobria, bien limpia y organizada, sin estampados grandes ni colores extravagantes.
