Termina la temporada de vacaciones y los colombianos vuelven a sus labores, con novedades como el incremento de 9,5% en el salario mínimo para 2025 o los cambios en el sistema pensional.
Podría interesarle: Denuncian despidos y acoso laboral en Emtelco, empresa de servicios de EPM y Millicom, dueños de Tigo
No obstante, aun estando de descanso, muchos aseguran no haber podido desconectarse de sus labores. Por lo menos así lo reflejan los resultados de un estudio realizado por Buk, software en gestión de personas.
Según este, el 42% de los trabajadores colombianos continuó realizando tareas laborales durante sus días de descanso. Significa que de cada 10 personas en vacaciones, cuatro siguieron “pegados” al celular o al computador.
Se describe que las actividades laborales más comunes incluyen responder mensajes en canales informales como WhatsApp (71%) y revisar correos electrónicos (36%).
Encuentre: Día de la Familia se elimina por reducción de jornada laboral en 2025: ¿qué deben saber los trabajadores?
Unas prácticas que “impiden una desconexión total y pueden influir directamente en el bienestar de los colaboradores”, según la firma.
De acuerdo con Gabriela Durán, Country Manager de Buk Colombia, “las vacaciones no son solo un derecho legal; son un elemento esencial para preservar la salud mental y mejorar el desempeño laboral. Es fundamental que las empresas adopten políticas que garanticen la desconexión efectiva de sus equipos, permitiéndoles disfrutar plenamente de su tiempo libre”.
Las cifras del reporte indican que la mayoría de los colaboradores colombianos optan por vacacionar durante la última semana de diciembre (13%) y la primera de enero (16%). Otros picos importantes ocurren durante la segunda semana de enero (11%) y a finales de marzo (8%).
