Luego de que el presidente Gustavo Petro definiera el salario mínimo para 2025, ya que no se llegó a un acuerdo en las diferentes reuniones entre los sectores, surgieron nuevos interrogantes como, ¿en cuánto quedarán los recargos dominicales, festivos y las horas extras?
Cabe recordar que el alza del salario mínimo que regirá en el país a partir del primero de enero de 2025 será de 9,54 %. Esto representa un aumento de $123.500 frente a 2024 —sin el auxilio de transporte—, lo que significa que la nueva asignación será de $1.423.500.
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Ahora, el subsidio del transporte fue incrementado en $38.000, pasando de $162.000 a $200.000, un alza de 23 %. Esto quiere decir que el nuevo salario mínimo nominal, incluido el transporte, quedará en $1.623.500 el próximo año.
Según el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores colombianos, tanto del sector público como del privado, tiene derecho a descansar los días domingo y festivos. En caso de que una persona deba trabajar uno de esos días se hace un pago diferencial. Este recargo corresponde a 75% y se aplica a cada una de las horas laboradas en esas fechas que suele ser de descanso.
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En este orden de ideas, si usted gana un salario mínimo en 2025, y partiendo de una base de ocho horas, un día de su trabajo costaría $47.450. Lo que quiere decir que una hora laborada sería de $5.931.
Es decir, se debe multiplicar el valor de un día por 1,75, lo que daría un total de $83.037. Este sería el valor de un día trabajado en domingo o festivo para una persona que gane un salario mínimo.
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En cuanto a las horas extras diurnas y nocturnas, según la ley, tienen un recargo de 25% y 75%, respectivamente. De esa manera, una hora extra diurna con el salario mínimo sería de $7.413, mientras que con una hora extra nocturna sería de $10,379.
