Para muchos jóvenes, elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más importantes de su vida. Sin embargo, factores como la economía o la oferta educativa pueden dificultar que las personas estudien lo que realmente les apasiona.
De acuerdo con un estudio de la Universidad de Chicago, existe una relación directa entre la felicidad y el tipo de trabajo que se desempeña. En particular, las profesiones enfocadas en el servicio a los demás son las que generan un mayor nivel de satisfacción.
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Factores que influyen en la felicidad laboral
Benjamín Cepeda Ramírez, director de Aseguramiento de la Calidad de Uniagraria, explicó en una entrevista con La República que “estudiar una carrera con propósito y aportar al desarrollo de los seres vivos para la consolidación profesional es una tendencia educativa que genera bienestar en los estudiantes”.
Entre los factores que influyen en la felicidad en el trabajo, se destacan:
- Pasión por lo que se hace.
- Flexibilidad laboral.
- Remuneración económica.
Las cinco profesiones que generan mayor felicidad
Cuidar, preservar y mejorar la calidad de vida de los animales es una actividad que genera gran satisfacción. Por ello, los veterinarios encabezan la lista de las profesiones más felices.
Los profesionales del arte y el diseño experimentan altos niveles de satisfacción, ya que tienen la oportunidad de innovar y expresar su creatividad a través de sus creaciones.
La enfermería es una de las profesiones más escasas del mundo. Según la Universidad CES, solo hay 10 enfermeros por cada 10.000 habitantes. A pesar de las largas y extenuantes jornadas laborales, estos profesionales encuentran satisfacción en mejorar la salud de la población.
Según Juan Carlos Casas Segura, docente del programa de psicología de la Unad, esta profesión permite a los psicólogos encontrar un propósito en su trabajo. Ayudar a las personas a mejorar su bienestar emocional genera una satisfacción incomparable.
Aspectos que influyen en la felicidad laboral
Sentido de propósito: Las profesiones que permiten a las personas sentir que están haciendo una diferencia positiva en el mundo tienden a ser más gratificantes.
Interacción social: Trabajos que implican una interacción significativa con otras personas pueden aumentar la satisfacción laboral.
Autonomía y control: Tener la libertad de tomar decisiones y controlar el propio trabajo puede contribuir a la felicidad laboral.
Creatividad y expresión personal: Las profesiones que permiten a las personas expresar su creatividad y pasión pueden ser muy gratificantes.
