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Hollman Morris sigue en el ojo del huracán: MinIgualdad pide acciones inmediatas por presunto acoso laboral en RTVC

El subgerente de la red de medios públicos del país fue señalado de generar un “ambiente laboral hostil y agresivo”.

  • El subgerente RTVC tiene antecedentes por presunta violencia de género y es señalado de maltrato laboral. FOTO: COLPRENSA
    El subgerente RTVC tiene antecedentes por presunta violencia de género y es señalado de maltrato laboral. FOTO: COLPRENSA
11 de enero de 2024
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Las denuncias de dos reconocidas mujeres que trabajan en RTVC contra el subgerente de esa compañía, Hollman Morris, fueron respaldadas con fuerza por el Ministerio de la Igualdad de la vicepresidente Francia Márquez.

“Desde el Ministerio de Igualdad y Equidad, el Viceministerio de las Mujeres hacemos un llamado al Ministerio Público Procuraduría para adelantar las acciones necesarias con relación a las denuncias de acoso laboral efectuadas por funcionarias del sistema de medios públicos RTVC”, dijeron ambas entidades a través de un comunicado.

En contexto: Pese a denuncias por violencia de género, Hollman Morris se posesionó como subgerente de RTVC

El llamado se da apenas un día después de que estallara un escándalo que involucra al polémico excandidato a la Alcaldía de Bogotá.

Según denunciaron las directoras de Señal Colombia y Canal Institucional –dos canales que funcionan dentro de la red de medios de Colombia, RTVC–, Morris habría generado un ambiente hostil mediante maltrato laboral.

Lea mas: Cinco entidades del Gobierno enfrentan quejas por acoso laboral

Tal como relató la directora de Señal Colombia, Silvana Orlandelli, aun con su rol como directora de ese canal y teniendo 15 años de trayectoria dentro de la compañía, “me he sentido perseguida, insegura, desinformada y vulnerada en mi derecho de trabajar dignamente”.

Un señalamiento que apoyó la directora de Canal Institucional, Lina Moreno Zapata, en una carta independiente en la que también aseguró haberse sentido “intimidada, cuestionada e insegura”.

Así las cosas, el Ministerio de la Igualdad y el viciministerio de la Mujer insistieron en que “si bien ningún tipo de violencia y/o discriminación debe ser aceptada por ningún miembro de la sociedad; en el caso de las y los servidores públicos es más urgente evitar dichas violencias y deben ser estos quienes den ejemplo al país trabajando decididamente por garantizar espacios seguros libres de acoso laboral, cualquier tipo de violencia y/o discriminación”.

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Las denuncias son tan delicadas, que se conoció que la actual gerente de RTVC, Nórida Rodríguez, radicó una carta ante la Procuraduría General de la Nación en la que describe las quejas recibidas de Ordenalli y asegura que, al parecer, Hollman Morris “ha generado un nivel laboral hostil, agresivo, ofensivos con permanentes abusos y faltas de respeto en contra de la dignidad y derecho que tienen como trabajadoras oficial”.

Justo por eso, MinIgualdad le solicitó a la Procuraduría General de la Nación que realice las acciones a las que haya lugar.

En medio de ese escándalo, la gerente Rodríguez también se pronunció en X diciendo que desde su llegada a ese cargo “he manifestado cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, mi oficina está abierta para tod@s los colaboradores. He dado el trámite que corresponde a las denuncias y para garantizar el debido proceso, no daré declaraciones por el momento”.

Como es bien sabido, Morris ya ha enfrentado otros procesos penales tras ser señalado de acosar sexualmente a una mujer y de efectuar violencia intrafamiliar contra su exesposa, Patricia Casas.

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