En Colombia, si una pareja se casa, es decisión de su empleador o empresa si le da licencia por cuenta del matrimonio. Pero eso, si avanza un proyecto de ley que se acaba de radicar en el Congreso, puede cambiar radicalmente.
En efecto, esta semana comienza su trámite una iniciativa legislativa que plantea modificar el Código Sustantivo del Trabajo para establecer “la licencia matrimonial”.
Lo que busca, en plata blanca, es que el permiso por casarse que hoy es voluntario se convierta en obligación y así los trabajadores –dentro de los 30 días siguientes a sus nupcias– se les autoricen tres días pagos de licencia.
De acuerdo con la propuesta, del representante del Partido Liberal Silvio Carrasquilla Torres, lo que se modifica es el artículo 57 del Código del Trabajo para incluirle el numeral 12, el cual indicaría lo siguiente (si pasa todo el examen legislativo):
“Licencia por matrimonio: conceder al trabajador que contraiga matrimonio o haya declarado la unión marital de hecho, de conformidad con el literal a) del artículo 2° de la Ley 54 de 1990, una licencia remunerada de tres (3) días hábiles independiente del tipo de vinculación o el tiempo de servicio. Este beneficio podrá hacerse efectivo solamente durante los treinta (30) días siguientes de haberse llevado a cabo el matrimonio o haber sido declarada la unión marital de hecho”.
Pero, además, se incluyó una novedad en este tipo de licencias.
Lo que busca adicionar el proyecto de ley es que el permiso por casarse también se extienda a las entidades del Estado para que el beneficio también cobije a los funcionarios públicos.
En el texto de la iniciativa, en la exposición de motivos, se aclara que –de acuerdo con su autor– esto no le generaría gastos adicionales al Estado.
“El mencionado proyecto no exige del Estado nuevas erogaciones fiscales o nuevas destinaciones presupuestales, toda vez que aquellos servidores públicos que serían beneficiarios de esta iniciativa no recibirían algún tipo de giro extraordinario o adicional en sus remuneraciones; los beneficios se limitarían a poder disfrutar de una licencia remunerada”, se lee textualmente en el documento que comenzó a cursar en la Cámara de Representantes.
A esto se le debe sumar que se propone que quien se separe pueda volver a gozar de esta licencia por una vez más.
“Esta iniciativa mejoraría tanto la calidad de vida de los trabajadores, como la productividad y el clima laboral de cualquier empresa, puesto que valora a los trabajadores y reconoce que estos también poseen una faceta familiar”, ha dicho en diversos escenarios el representante Carrasquilla.
Si esta iniciativa pasa los cuatro debates reglamentarios que requiere, y el presidente Gustavo Petro la sanciona como ley de la República, Colombia se sumaría a países como Argentina, Chile, Brasil, Alemania, Italia, Uruguay y Portugal, donde está legalmente avalada la licencia matrimonial.
El debate, en todo caso, apenas comienza
