El aseguramiento en salud es una de las principales preocupaciones de los colombianos que terminan su vinculación laboral y que pasan a ser cesantes, muchos de ellos por cuenta de la pandemia.
En tiempos en que la tasa de desempleo alcanza el 15,6 %, según las cifras del Dane a mayo y pensando en la protección integral en salud de esta población, la Nueva EPS planteó las alternativas para garantizar el acceso a estos servicios a la población desocupada.
Dentro de las opciones establecidas por esta compañía para facilitar la cobertura en servicios de salud para la población desempleada se contempla varias opciones, entre ellas la denominada movilidad al régimen subsidiado. Es decir, si figuraba como cotizante del Régimen Contributivo de Nueva EPS, presentó la novedad de retiro, y se encuentra en los niveles I o II del Sisbén, con solo diligenciar un formulario correspondiente al proceso de movilidad al Régimen Subsidiado de Nueva EPS, podrá garantizar la prestación de sus servicios, en la misma red de prestadores habitual y con los mismos especialistas. Solo debe acercarse a la Oficina de Atención al Afiliado para diligenciarlo, o descargarlo en www.nuevaeps.com.co link normatividad, y entregarlo.
Otra posibilidad es la vinculación como beneficiario, la cual puede hacerse hasta por cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, pagando mensualmente el valor de una UPC según Decreto 2353 de 2015.
También está la vinculación como independiente, opción que es viable si tiene capacidad de pago. En ese caso deberá cotizar a salud el 12,5 % y a pensión el 16 % desde un salario mínimo mensual legal vigente, cifra definida para este año en 908.526 pesos. Si es hombre mayor de 55 años o mujer mayor de 50 años, únicamente deberá cotizar a salud.
Finalmente, se contempla la alternativa de protección al cesante. En este caso es necesario acercarse a la caja de compensación familiar a la que se encuentra afiliado y solicitar la protección a la que tiene derecho como cesante. Esto le permitirá contar con los servicios de salud que presta Nueva EPS hasta que inicie una nueva relación laboral o hasta por 6 meses máximo.
