El anuncio del incremento del salario mínimo en un 9,54 % y un 23 % en el auxilio de transporte generó que desde ya empresarios y empleados empiecen a hacer cuentas sobre lo que devengarán o tendrán que pagar a partir del 1 de enero de 2025.
Con lo decretado por el gobierno de Gustavo Petro, el salario que ganarán los trabajadores a nivel nacional no podrá ser inferior a 1.423.500 pesos, esto sin contar con el auxilio de transporte.
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Este subsidio recibió un aumento notable del 23 %, es decir, de 38.000 pesos, pasando de estar en 162.000 pesos en el 2024 a 200.000 en el 2025. Con este, el salario mínimo completo quedó en 1.623.500 pesos a partir del 1 de enero.
El propósito de este subsidio es ayudar en el desplazamiento a aquellos trabajadores que no cuentan con un transporte proporcionado por sus empleadores para poder llegar a sus sitios de trabajo. Este valor también se calcula anualmente con base en el aumento del salario base.
¿Quiénes reciben el auxilio de transporte?
Este beneficio está enfocado en personas que no devenguen más de dos salarios mínimos mensuales, por lo que si un trabajador supera esta cifra, no tendrá acceso al auxilio.
Otro de los requisitos para ser beneficiario de este subsidio por parte del empleador es la naturaleza de la labor. En caso de que esta no requiera o no se haga de manera presencial y, por el contrario, se ejecuta a través del teletrabajo o trabajo remoto, el empleador no está en la obligación de pagar el auxilio de transporte.
Si el empleador proporciona el transporte a través de otros medios como rutas o el pago de otros servicios que permitan el desplazamiento del trabajador, el empleado tampoco recibirá el pago de este subsidio.
El auxilio de transporte se le paga a los empleados cada mes distribuido de la forma como ambas partes tengan pactado la remuneración (mensual, quincenal o semanal) y este no hace parte del sueldo, es decir, no se incluye para el cálculo de vacaciones, aportes parafiscales y seguridad social.
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