Con una que otra polémica y crítica, pero con una abrumadora mayoría política, el Concejo de Medellín aprobó el pasado sábado, entre otras reformas administrativas, la creación de la secretaría de Turismo y Entretenimiento de Medellín.
Esta se convertirá en la secretaría de despacho número 24 de la Alcaldía y será “la autoridad turística del Distrito, a través de la creación y ejecución de políticas, planes, programas y proyectos teniendo como ejes centrales la sostenibilidad, la innovación, la tecnología, el control, la productividad, la formalización, la internacionalización y el posicionamiento del Distrito como atractivo turístico que dinamice la economía de sus habitantes”.
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Esta secretaría, que antes era una subsecretaría dentro de la cartera de Desarrollo Económico, tendrá dos subsecretarías, una de Planificación, control y competitividad turística, y otra de Promoción turística de entretenimiento. Es por esto, dice la Alcaldía, que esta nueva oficina solo le costará a los medellinenses dos nuevos salarios: uno para el secretario y otro para uno de los subsecretarios, puesto que el otro es el mismo puesto que ocupaba en Desarrollo económico. En total serían unos $828 millones al año.
La administración ha dicho que esa plata saldrá de un ahorro de casi $2.000 millones producto de un recorte de 36 cargos entre oficiales y de libre remoción que estaban vacantes.
Por la naturaleza de este nuevo despacho, hay quienes han sugerido que deberían suprimirse o integrarse entidades públicas como la Agencia para la Cooperación Internacional (ACI) o el Bureau, que tienen funciones similares o incluso iguales a las que asumirá la secretaría de Turismo y Entretenimiento.
Estas son las funciones de la nueva Secretaría de Turismo y Entretenimiento de Medellín
1. Planear, crear, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de turismo distrital, alineándolas con las normativas y directrices del sector turístico.
2. Dirigir y coordinar espacios de participación con los diferentes actores sociales, públicos y privados competentes y sectores conexos en la ciudad, con el objetivo de articular y consolidar un modelo de ciudad-región, y el diseño y ejecución de los planes, programas y proyectos para el avance de la ciencia, la tecnología y la innovación.
3. Articular y promover las diversas modalidades de turismo para generar, difundir y transferir conocimientos que impulsen el desarrollo económico del distrito.
4. Liderar y gestionar las estrategias de competitividad y promoción de las vocaciones turísticas identificadas en el territorio con enfoque de inclusión poblacional, en colaboración con los actores del sector, fortaleciendo y e innovando el portafolio de productos turísticos distritales.
5. Dirigir, coordinar, asesorar y sensibilizar mediante programas y proyectos la sostenibilidad turística responsable a través de un modelo de gestión inteligente y la aplicación y difusión del Código de Ética del Turismo.
6. Plantear e instruir programas culturales que visualicen al turista y al habitante en un entorno ecosistémico equilibrado, asegurando la sostenibilidad de la actividad turística.
7. Establecer las buenas prácticas en la oferta de productos, experiencias y servicios turísticos que impulsen la promoción y mercadeo del distrito.
8. Incentivar e impulsar la toma de decisiones basadas en datos arrojados del Sistema de Información Turística (SIT) del Distrito observatorio turístico o modelo que haga sus veces.
9. Dirigir y articular estrategias de seguridad turística, con las demás entidades del distrito, mediante la consolidación de la Unidad de Prevención y Seguridad Turística para la protección de ciudadanos y turistas de la ciudad y liderar el Comité Distrital de Seguridad Turística.
10. Dirigir, en articulación con el Departamento Administrativo de Planeación, las políticas públicas de turismo distrital y evaluar periódicamente los indicadores de cumplimiento.
11. Coordinar con la Secretaría de Suministros y Servicios la realización de los contratos necesarios para obtener los bienes y servicios requeridos, así como ejercer la supervisión técnica de estos.
12. Implementar y ejecutar las políticas y directrices que orienten los procesos de apoyo.
13. Implementar y ejecutar las políticas y directrices que establezca la Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudad, en materia de gestión de trámites, procedimientos administrativos, peticiones, quejas, reclamos y sugerencias.
14. Planear, presupuestar y coordinar con la Secretaría de Infraestructura Física las necesidades de dotación de equipamientos, identificando los requerimientos de infraestructura física para los programas y proyectos que deban ser priorizados, adoptados y ejecutados dentro del Plan de Desarrollo y su articulación con el Plan de Ordenamiento Territorial y sus instrumentos complementarios.
15. Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integral de Gestión para los procesos que dirige o en los que participa, de acuerdo con las directrices definidas por la entidad.
