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Gosem promueve el talento humano

  • Gosem promueve el talento humano | Cortesia | A la izquierda, Andrés Tatis, gerente Comercial y Carlos Díez Montoya, gerente General de Gosem S.A, firma que ofrece estrategias y procesos de negocios.
    Gosem promueve el talento humano | Cortesia | A la izquierda, Andrés Tatis, gerente Comercial y Carlos Díez Montoya, gerente General de Gosem S.A, firma que ofrece estrategias y procesos de negocios.
15 de octubre de 2010
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Desde hace tres años el Sofware de Gestión Humana (SGH), desarrollado por Gestión Organizacional y Servicios Empresariales (Gosem), le está permitiendo a empresas como Bellanita de Transporte, Formas Íntimas y Bosi, entre otras, medir el conocimiento, habilidades y competencia de los empleados.

El gerente de Gosem, Carlos Díez Montoya, explica que la herramienta tecnológica recolecta información, y realiza actividades operativas, que posibilitan a los departamentos de Recursos Humanos, invertir su tiempo y esfuerzo en temas de gestión, para desarrollar y optimizar la actuación del grupo de empleados en su labor empresarial.

El programa integra seis módulos para hacer seguimiento desde el proceso de selección de personal, o realizar mediciones de comportamiento de los empleados.

Herramienta de alto nivel
Díez Montoya destaca que "hemos desarrollado un producto fuerte que puede competir con avances tecnológicos similares que han hecho en el exterior empresas como Meta 4, que tiene programas de nómina y gestión humana, utilizados por grandes superficies en Colombia".

El SGH mide y promueve el talento, y establece indicadores de clima organizacional que resulta del nivel de satisfacción del empleado en la empresa.

La solución tecnológica básica tiene un costo de 8 millones de pesos y puede aplicarse en empresas de 50 empleados, pero igualmente hay herramientas más complejas, de 40 millones de pesos, para compañías de 1.000 trabajadores o más.

Actualmente el SGH es usado en 25 compañías nacionales, con un promedio de 100 y 300 empleados; la facturación de Gosem alcanza los 250 millones de pesos al año, y su propósito es consolidar una mayor participación en el país.

El plan de esta empresa es ofrecer programas de formación, metodologías de enseñanza modernas y en temas motivacionales y de crecimiento personal, enfocados a mejorar el ser y potenciar el hacer que ayude a la competitividad de las compañías.

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