Mucho se ha hablado de Medellín como un importante centro de tecnología e innovación dentro de Colombia, con potencial para atraer empresas extranjeras a estas montañas, o que incorporen en sus filas al talento local.
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Por lo que dice un estudio de la plataforma de recursos humanos Deel, parece que la estrategia va por buen camino.
“El talento colombiano es uno de los más apetecidos en el mercado global, con Bogotá, Medellín y Cali entre las 10 ciudades de Latinoamérica con más profesionales contratados por empresas internacionales”, se asegura en el Reporte Global sobre la Contratación Internacional, de Deel.
En concreto, describe el reporte, Bogotá se ubica en la segunda posición, después de Buenos Aires (Argentina), mientras que Medellín y Cali ocupan el quinto y décimo lugar, respectivamente.
Llama la atención cómo los países con mayor demanda de talento colombiano son Estados Unidos, México y Chile.
Entre las profesiones más solicitadas están: ingenieros de software, especialistas en soporte al usuario y desarrolladores de negocio.
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“El incremento en la contratación global es una prueba del reconocimiento que han logrado los profesionales colombianos por su calidad, especialización y compromiso. Las empresas extranjeras continúan apostando por el talento local, impulsando el desarrollo de oportunidades laborales sin fronteras”, valoró Natalia Jiménez, directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel.
Uno de los hallazgos más relevantes es que la demanda de talento de la generación Z es una tendencia global, con un incremento en el número de contrataciones del 97%.
También llama la atención cómo “los contadores comienzan a ser los nuevos ‘ingenieros en sistemas’ y su demanda se incrementó un 74% en el último año, percibiendo un aumento promedio en dólares del 15%”.
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Las cifras de empleo y desempleo en Medellín
Vale mencionar que la tasa de desempleo del 6,5% en Medellín, observada en el último trimestre del año anterior, ubicó a la capital antioqueña como la de menor desocupación entre las principales ciudades del país, según las cifras divulgadas por el Dane.
Para el último trimestre de 2024, en Medellín hubo 2,22 millones de personas en edad de trabajar, de las cuales, 1,39 millones estaban ocupadas, otras 729.000 estaban por fuera de la fuerza de trabajo (personas de 15 años y más, que no participaron en la producción de bienes y servicios porque no lo necesitaban, no podían o no estaban interesadas en tener actividad remunerada), y 97.000 no tenían empleo.
Al analizar los datos, pero agregando la dinámica del empleo de los demás municipios del área metropolitana, el indicador de desocupación fue de 7%, y se sostiene como el más bajo del país.
Entre las actividades que más empleo generaron en los últimos meses del año anterior en el área metropolitana están alojamiento y servicios de comida, comercio y reparación de vehículos, así como la administración pública.
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