Entre celebraciones y advertencias se aprobaron los artículos de la reforma laboral que establecieron la laboralización del contrato de aprendizaje para jóvenes del Sena.
Se trata de los artículos 22 y 23 de la laboral y que vieron luz verde este 16 de octubre del 2024.
La representante del Pacto Histórico, María Fernanda Carrascal, ponente de la reforma, explicó que con la aprobación de esas medidas los aprendices del Sena recibirán el 60% de un salario mínimo ($780.000) en la fase lectiva y el 100% ($1,3 millones) en la práctica y todas las prestaciones sociales de Ley.
La ministra Gloria Inés Ramírez explicó que con la aprobación de estos artículos se aprobó la monetización de la cuota de aprendizaje para los aprendices. “Gracias a las bancadas por su voluntad, por pensar en los derechos de las y los jóvenes de Colombia”, indicó.
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La cuota de monetización de aprendices del Sena es una alternativa para las empresas que están obligadas a cumplir con la cuota de aprendizaje, pero optan pagar uno cuota y no contratar aprendices.
En ese caso deben pagar una cuota mensual al Sena. Actualmente, “se calcula multiplicando el 5% del número total de trabajadores de la empresa por un salario mínimo mensual legal vigente”, pero si se aprueba la reforma, entonces será sobre 1,5 salarios mínimos por cada joven.
Cabe destacar que la reforma está a cuatro artículos de aprobarse en Cámara de Representantes, luego deberá afrontar otros dos debates en Senado.
El desempleo para jóvenes es de 17,3% en el trimestre junio-agosto de 2024. Estos artículos para aprendices impactarán a cerca de 445.000 jóvenes que tienen contratos de aprendizajes.
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