x

Pico y Placa Medellín

viernes

0 y 6 

0 y 6

Pico y Placa Medellín

jueves

1 y 7 

1 y 7

Pico y Placa Medellín

miercoles

5 y 9 

5 y 9

Pico y Placa Medellín

martes

2 y 8  

2 y 8

Pico y Placa Medellín

domingo

no

no

Pico y Placa Medellín

sabado

no

no

Pico y Placa Medellín

lunes

3 y 4  

3 y 4

language COL arrow_drop_down

Listos los ponentes para la reforma laboral en el Senado, ¿quiénes son los congresistas?

Ferney Silva (Colombia Humana), Miguel Ángel Pinto (Liberal) y Fabián Díaz (Alianza Verde) serán los coordinadores ponentes del articulado.

  • El pasado 17 de octubre, la Cámara aprobó en plenaria el articulado de la reforma laboral del Gobierno Petro. FOTO: Colprensa.
    El pasado 17 de octubre, la Cámara aprobó en plenaria el articulado de la reforma laboral del Gobierno Petro. FOTO: Colprensa.
25 de noviembre de 2024
bookmark

En un paso crucial para la discusión de la reforma laboral en Colombia, la Comisión Séptima del Senado designó a los congresistas que liderarán el análisis del articulado.

La presidenta de la comisión, Nadia Blel, anunció que Ferney Silva (Colombia Humana), Miguel Ángel Pinto (Liberal) y Fabián Díaz (Alianza Verde) serán los coordinadores ponentes, quienes tendrán la tarea de organizar los debates y las ponencias.

Siga leyendo: La reforma laboral traerá grandes cambios, le contamos cuáles serían

A este equipo se suman otros nueve ponentes: Marta Peralta (MAIS), Berenice Bedoya (ASI), Norma Hurtado (Partido de la U), Ana Paola Agudelo (MIRA), Lorena Ríos (Colombia Justa y Libres), José Alfredo Marín (Conservador), Honorio Enríquez (Centro Democrático), Omar Restrepo (Comunes) y Wilson Arias (Polo Democrático).

Cabe recordar que, el pasado 17 de octubre, tras seis semanas de debate, la plenaria de la Cámara aprobó con 93 votos a favor y 13 votos en contra el proyecto de ley de la reforma laboral. Esos 81 artículos aprobados continuarán ahora su trámite en el Senado.

Esta designación, según la presidenta de comisión, busca garantizar una representación equilibrada de las bancadas políticas en la discusión del proyecto que “promete transformar las normas laborales del país para promover condiciones de trabajo decentes y dignas”.

Lea también: Lo bueno, lo malo y lo feo de la reforma laboral que aprobó la Cámara de Representantes

Blel aseguró que la mesa directiva brindará “todas las garantías para una discusión seria, respetuosa y técnica”. Además, destacó que se abrirán espacios para escuchar a trabajadores y empresarios de diversos sectores económicos, un punto clave para lograr consensos en un tema tan sensible.

Los ponentes tendrán un plazo de 15 días para presentar el informe de ponencia, un documento que será la base para los debates que definirán el futuro de esta ambiciosa reforma del Gobierno Petro, que ya surtió su paso por Cámara y que ahora es el turno del Senado, en donde no la tendrá fácil.

Reforma Laboral: qué se aprobó en la Cámara de Representantes

En la discusión de la reforma laboral por el Congreso, varios artículos han logrado luz verde, marcando avances importantes en derechos laborales. Por ejemplo, la remuneración en días de descanso obligatorio será del 100% y se implementará de manera gradual hasta el 2027. También se destacaron licencias remuneradas para citas médicas, compromisos escolares, calamidades domésticas, comisiones sindicales y una extensión de la licencia de paternidad a 4 semanas.

Además, iniciativas como la formalización laboral de madres comunitarias, la creación de contratos laborales para estudiantes del Sena (reemplazando el contrato de aprendizaje) y la garantía de derechos laborales para repartidores de plataformas digitales han sido aprobadas.

Otros puntos relevantes incluyen la prohibición de contratos sindicales para prestar servicios o ejecutar obras y un programa de convenios laborales para víctimas del conflicto armado.

Por otro lado, algunos temas fueron descartados tras consensos en la Cámara. Entre ellos, la licencia de maternidad y paternidad para parejas adoptantes del mismo sexo, el aumento en las indemnizaciones por despido sin justa causa y artículos sobre las condiciones laborales en el sector rural.

La reforma también sumó ocho nuevos artículos, enfocados en la formalización de trabajadores del transporte de carga y pasajeros, programas para fomentar el primer y último empleo, la promoción del trabajo sostenible y la creación de entornos laborales más flexibles.

El empleo que buscas
está a un clic
Las más leídas

Te recomendamos

Utilidad para la vida

Regístrate al newsletter

PROCESANDO TU SOLICITUD