A finales de diciembre del año pasado se conoció el aumento del salario mínimo en Colombia. Con ello se puede definir cuánto deben recibir las empleadas domésticas por sus servicios.
Esta información le servirá a las personas que contratan los servicios de empleados domésticos, así como, también, para las personas que se desempeñan en esta labor y desean conocer cuál es el justo pago que por ley deben recibir.
Si las personas que contratan estos servicios no desean cometer faltas, entonces deben conocer algunos elementos que especifica el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia.
Lo primero que se debe aclarar es que las personas trabajan en ese oficio deben contar, por lo menos, con un salario mínimo mensual. Este se ubicó en cerca de $1,3 millones para este año. Esto en caso de que el empleado doméstico labore el mes completo.
El auxilio de transporte se paga solo si trata de una persona que preste sus servicios de forma interna, es decir, que resida en el mismo lugar en el que labora. De lo contrario, el empleador no está en la obligación de pagar el subsidio adicional y que corresponde a $162.000 mensuales para la movilidad del trabajador.
Es importante aclarar el trabajador doméstico debe estar afiliado por obligación a salud, pensión, riesgos laborales, y a una caja de compensación familiar. Y al igual que cualquier otro trabajador, debe gozar de las prestaciones sociales de ley como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.
En caso de que se trate de un servicio de por solo unos días, entonces la situación es diferente. El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo explica que esa labor debe ser remunerada por día laborado y la hora se debe pagar tal y como estipula la ley.
Teniendo en cuenta lo anterior, el pago para una persona que se gana un mínimo es de $43.333, a los empleados domésticos se les debe reconocer el descanso dominical remunerado proporcional, lo que corresponde un sexto del valor del día, unos $7.222.
Adicional, se debe incorporar el auxilio de transporte, que son $162.000 al mes y por día serían $5.400. Resultado de dividir el valor inicial en 30 días.
Esto quiere decir que si un empleado doméstico labora un solo día. Su pago con todo lo normativo debería ser como mínimo $55.955 al día.
