Además, el 77,9% dice que continuará en su trabajo actual, mínimo cinco años más.
La plataforma Apprecio dio a conocer los resultados de un estudio sobre el compromiso de los trabajadores de Latinoamérica con su empresa.
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Describió que actualmente Colombia tiene un nivel de compromiso de sus colaboradores que llega al 84%, siendo el más alto de tres países sondeados.
Esto, teniendo en cuenta que en Perú el indicador llega al 64% y en Chile alcanza el 53,5%.
El estudio se basó en preguntarles a los colaboradores por los cambios personales y aquellos desarrollados en la empresa posteriormente a la pandemia, así como por la disposición a seguir en su actual puesto de trabajo por 5 años más.
“Si bien ya había una tendencia en el mercado del trabajo, en que las personas normalizaban una vida laboral con más cambios, el mundo pospandemia pareció acelerar el fenómeno que se identificó primero en Estados Unidos, pero que también tuvo su reflejo en Latinoamérica; donde específicamente para estos tres países, en 2022, la cantidad de trabajadores que consideraba renunciar a su trabajo del momento se encontraba en un 45% para Perú, en 59% para Chile y en 40% para Colombia”, dijo Apprecio.
No obstante, complementó, a nivel regional, Colombia estaría menos expuesto a las renuncias voluntarias, mientras Perú y Chile presentan un porcentaje similar de personas que se proyectan en la misma empresa.
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Así, el 77,9% de los encuestados en Colombia, continuarían en su trabajo actual, mínimo por cinco años más, mientras que Perú y Chile tendrían el 65,4% y 67% respectivamente.
El reporte también halló que el 84,7% de los encuestados en Colombia consideró que su empresa estará mejor en los próximos 12 meses, mientras que en Perú y Chile el 76,6% y 61,9% respectivamente, lo piensan.
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“La búsqueda de estímulos para mantener y fomentar la fidelización entre colaboradores y empresas es esencial para generar un ambiente adecuado desde el punto de vista laboral y contribuir a ese equilibrio que estamos persiguiendo cada vez más como seres humanos. Colombia es un caso de éxito excepcional, las empresas en general han entendido la importancia de implementar iniciativas que motiven a su talento y el nivel de adopción de tecnologías que apoyan sus programas es muy superior”, anotó Jaime Villatoro, fundador y CEO de Apprecio.
