La transferencia de conocimiento entre el Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa (GSED), la academia, la industria, la fuerza pública, la población civil y el medioambiente será uno de los principales ejes de trabajo de la iniciativa Fuerza e Innovación del Ministerio de Defensa. Así lo revelaron las encuestas realizadas tras su lanzamiento en julio pasado, en las que se identificaron desafíos clave en la articulación y consolidación del hub de innovación.
Estos hallazgos refuerzan la importancia de fortalecer la industria de defensa, y promover desarrollos en investigación que se traduzcan en soluciones prácticas para la seguridad y el crecimiento económico del país, con un enfoque en el uso dual de las tecnologías.
Como destacó Ana Catalina Cano, viceministra de Veteranos y del Grupo Social y Empresarial de la Defensa, “esta colaboración multisectorial es fundamental para desarrollar soluciones que no solo mejoren la seguridad nacional, sino que también impulsen el desarrollo socioeconómico del país”.
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Las brechas en la transferencia de tecnología y conocimiento
A través del análisis de los datos obtenidos, se identificaron los principales desafíos que enfrenta el sector defensa en la transferencia de conocimiento y tecnología. Los encuestados coincidieron en la necesidad de fortalecer los espacios de articulación para la innovación. El sector empresarial señaló que la transferencia tecnológica es un factor clave para su crecimiento y conexión con la industria de defensa, y los actores académicos resaltaron la necesidad de establecer marcos regulatorios claros y estrategias de valorización de tecnologías.
Julián Humberto Ferro Arellana, director Regional de Innovación de Connect, destacó cómo la transferencia de conocimiento permite movilizar al sector empresarial. “Por ejemplo, de la academia pueden surgir tecnologías que pueden ser aprovechadas por el sector defensa”, afirmó.
Por su parte, Robinsson Cardona Cano, jefe de la División de Innovación de la Universidad de Antioquia y secretario técnico del Comité Universidad Empresa Estado, CUEE, destacó que el éxito del hub dependerá de cuatro elementos clave: “encontrar el lugar donde realmente genere valor, construir redes de trabajo sólidas, establecer una planeación efectiva y contar con un sistema de medición claro”.
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