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Selección de Dinamarca masculina rechazó aumento salarial para lograr igualdad de ingresos con la femenina

El seleccionado masculino tomó la decisión con el apoyo del sindicato de futbolistas Spillerforeningen. Los ingresos extra se destinarán a las selecciones jóvenes como la Sub-21.

  • La Selección de Dinamarca en su presentación en la Eurocopa 2024. Foto: Archivo El Colombiano
    La Selección de Dinamarca en su presentación en la Eurocopa 2024. Foto: Archivo El Colombiano
20 de junio de 2024
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La Selección de Dinamarca masculina, con el apoyo del sindicato de futbolistas Spillerforeningen, negociaron mantener sus ingresos, condiciones y primas, para beneficiar así a las integrantes de la selección femenina de fútbol de su país.

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Esta decisión es una lucha por la igual de género y la justicia salarial, una propuesta liderada por veteranos del equipo como Andreas Christensen, Thomas Delaney, Christian Eriksen, Pierre-Emile Hojbjerg, Simon Kjaer y Kasper Schmeichel, luego de que la Federación danesa (DBU) propusiera aumentar el sueldo de los varones para los próximos cuatro años.

“El equipo masculino optó por no exigir ningún cambio en las condiciones de su nuevo acuerdo”, declaró Michael Sahl Hansen, director del sindicato de jugadores danés Spillerforeningen, en un comunicado difundido por FIFPRO.

“Es un paso extraordinario para ayudar a mejorar las condiciones de las selecciones nacionales femeninas. Entonces, en lugar de buscar mejores condiciones para ellos mismos, los jugadores pensaron en apoyar al equipo femenino”, añadió Hansen.

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Es así como ambas selecciones recibirán la misma remuneración por representar a su país con el acuerdo de la Asociación Danesa de Fútbol para los próximos cuatro años. Con el nuevo acuerdo, se pretende que las selecciones jóvenes cuenten con financiamiento. El 15 % de los recursos, que se destinaban a la selección mayor varonil, ahora irán para el equipo Sub-21, y también, se construirá un nuevo centro para todas las selecciones de Dinamarca.

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