La convocatoria está abierta entre el 27 y el 29 de marzo, hay vacantes en toda Colombia.
Las vacantes se abrieron en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) desde el 27 hasta el 29 de marzo. La postulación solo se podrá hacer en la Agencia Pública de Empleo del SENA (APE).
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Hay que aclarar que las convocatorias se dan en el marco del proceso de provisión transitoria de empleos permanentes, la cual se hace mediante nombramientos provisionales de acuerdo con la Ley 909 de 2004.
La convocatoria va dirigida, según la Secretaría General, a “todos las personas interesadas en el proceso de provisión transitoria de empleos permanentes del SENA mediante Nombramientos Provisionales y cumplan con los requisitos para el respectivo cargo”.
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La postulación deberá hacerse a través de la Agencia Pública de Empleo “de acuerdo con el cronograma y términos de la convocatoria”.
Proceso de postulación
Si la persona considera y verifica que cumple con los requisitos del cargo al cual quiere postularse, deberá realizar el proceso de postulación en el aplicativo web de la Agencia Pública de Empleo del SENA –APE -haciendo clic aquí-a partir del 27 de marzo y hasta el 29 de marzo de 2023.
Requisitos para la postulación
a). Para aplicar al proceso de postulación, los participantes deben estar inscritos en la Agencia Pública de Empleo SENA. La inscripción en la APE se podrá adelantar haciendo clic aquí
b). La postulación a la vacante ofertada solo podrá realizarse a través del aplicativo web de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
c). La habilitación de las vacantes para la postulación en la fecha establecida en el cronograma de la convocatoria (27 a 29 de marzo).
d). Registrar su hoja de vida con todos los soportes que acrediten el cumplimiento de los requisitos para el respectivo empleo en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
e). En el evento en que ya tenga registrada la hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo del SENA, debe actualizar la información conforme a los requerimientos del empleo al cual desea postularse y debe realizar el cargue de los documentos relacionados con Educación, Capacitación (certificaciones) y Experiencia laboral, ya que únicamente se tendrán en cuenta para la revisión de hoja de vida aquellos documentos que reposen en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
f). Solo puede postularse a uno de los empleos ofertados. En caso de postularse a más de un cargo, solo se tendrá en cuenta la primera postulación.
Para tener en cuenta
1. El correo electrónico que se registre en la APE será el medio oficial a través del cual el SENA remitirá información sobre el proceso.
2. Los aspirantes que no realicen la postulación a través de la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo, no continuarán en el proceso.
3. En el evento de estar interesado en ocupar la vacante de un empleo ubicado en la Regional San Andrés (si se encuentran empleos disponibles), deben contar al momento de la postulación con la tarjeta de circulación y residencia OCCRE, en cumplimiento del Decreto 2762 de 1991.
Por otra parte, en el SENA el proceso de selección del personal se realiza en tres fases: en la primera se selecciona a los jóvenes entre 18 y 28 años, en la segunda a los postulantes que reportaron una causal de protección especial o que fueron retiradas con ocasión a la provisión definitiva de los empleos y por último se seleccionaría a la población mayor de 28 años.
Para obtener más información acerca de esta convocatoria haga clic aquí.
¿Qué son los procesos de provisión transitoria de empleos permanentes?
Esto quiere decir, según el sitio web del Ministerio de Trabajo, que si un cargo de carrera administrativa, en una entidad pública, se encuentra en vacancia definitiva (no hay nadie nombrado en carrera administrativa) o vacancia temporal (porque el titular de carrera se encuentra en una situación administrativa), y una vez agotado el derecho preferente de encargo no hay empleados de carrera administrativa que cumplan con los requisitos para ser encargados, se podrá nombrar en provisionalidad a una persona que no haya sido seleccionada mediante el sistema de mérito (concurso en la Comisión Nacional del Servicio Civil) de manera excepcional y transitoria.Después de esta precisión,
