A propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer este 8 de marzo, las veedurías Medellín Cómo Vamos y Antioquia Cómo Vamos publicaron un informe a cerca de las brechas de género que hay en la ciudad y en el departamento y resaltaron la importancia de que los gobiernos actuales impulsen la autonomía económica de las mujeres.
El informe es claro en que redistribuir las labores del cuidado en el hogar para que las mujeres puedan aumentar su participación en el mercado laboral no es una ayuda, sino el deber ser.
Y es que en los últimos 15 años la diferencia entre mujeres y hombres que buscan o tienen trabajo remunerado (es decir, la fuerza laboral) no se ha cerrado y se ha hecho más grande para las mujeres entre los 50 y los 64 años.
De acuerdo con el informe de Antioquia Cómo Vamos, la brecha laboral entre hombres Medellín y su Área Metropolitana es de 20 puntos porcentuales, pero en las áreas rurales del departamento la diferencia puede ser de 50 puntos.
Y es que a pesar de que las mujeres en promedio tienen más años de estudio que los hombres, la falta de educación limita más su participación en el mercado laboral. Por ejemplo, mientras apenas el 27% de las mujeres con primaria tiene o busca empleo, el 71% de los hombres con el mismo nivel educativo hace parte de la fuerza de trabajo.
Además, de acuerdo con el informe, cuando las mujeres logran emplearse tienen menores ingresos en promedio que los hombres en todas las subregiones del departamento, incluida el Valle de Aburrá.
Los datos dan cuenta de una situación crítica: el 37% de las mujeres en Antioquia no cuenta con un ingreso propio. Y del 63% que lo tiene, apenas el 28% devenga un salario mínimo o más.
Al tener en cuenta el trabajo remunerado y no remunerado, las mujeres trabajan más horas que los hombres en todos los rangos etarios. Por ejemplo, las mujeres que tenían entre 30 y 34 años en el 2022 destinaban en promedio al trabajo no remunerado 376 minutos diarios, lo que equivale a lo que duran unos 4 partidos de fútbol; mientras los hombres en ese mismo rango de edad destinan unos 86 minutos, menos de lo que dura un solo partido.
Las mujeres del departamento dedican en promedio cuatro veces más tiempo que los hombres a cocinar y lavar los platos. Mientras los hombres destinan media hora en promedio a estas tareas, las mujeres usan dos horas diarias.
El informe sugiere que para cerrar las brechas laborales y aumentar la participación de las mujeres en la economía es necesario que estas reduzcan sus horas de cuidado no remunerado, que son las labores de cuidado y trabajo en el hogar. Para esto, es necesario que las mujeres tengan una red de cuidado que les permita liberar esas cargas.
Por ejemplo, uno de los proyectos más exitosos de Claudia López como alcaldesa de Bogotá fueron las manzanas del cuidado, áreas de la ciudad en las que se concentra infraestructura y servicios para atender de manera próxima y simultánea a las cuidadoras y a sus familias. En las Manzanas del Cuidado las cuidadoras pueden estudiar, emprender, emplearse, descansar, ejercitarse, recibir orientación y asesoría jurídica y psicológica, lavar su ropa y la de su familia en lavanderías comunitarias, de manera gratuita.
En Antioquia, el gobernador Andrés Julián Rendón se ha comprometido a que durante su administración no solo buscará la autonomía financiera para el departamento de la que tanto ha hablado, sino también la autonomía financiera para las mujeres, no solo para que puedan insertarse con más fuerza a la economía y generen más riqueza para ellas y sus familias, sino para disminuir violencias de género que muchas veces van ligadas a dependencias económicas.
