Gobierno y sindicatos del MinTrabajo logran acuerdo tras unos 20 días hábiles de paro
Dicha cartera informó a través de un comunicados que el 9 de julio se retomarán las actividades en las oficinas de Ministerio.
Unos 20 días hábiles permanecieron en cese de actividades los trabajadores del Ministerio del Trabajo. No obstante, el 2 de julio, el Gobierno y los sindicalistas coincidieron en algunos puntos del pliego de peticiones y comunicaron en la mañana de este miércoles 3 de julio que frenarán las protestas.
Así lo explicó el viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Jaramillo. El funcionario dijo que los trabajadores recibirán los salarios por compensación de los tiempos del servicio no laborado. Además, agregó que se retomarán las sedes del Ministerio el 8 de julio.
No obstante, solo hasta el 9 de julio se volverán a prestar servicios a la ciudadanía en las oficinas del Ministerio del Trabajo.
Entérese: Ministra de Trabajo enfrenta huelga por incumplimientos
El viceministro agregó: “Agradecemos a todos el interés y el espíritu de concertación para el levantamiento del cese, animamos a todos los servidores y servidoras a reintegrarse a las actividades de cara a lo que los ciudadanos y ciudadanas esperan de nosotros”.
En el comunicado se explica que habrá una mesa de seguimiento al cumplimiento de lo pactado en el acuerdo colectivo 2023-2025, que redunde en beneficio de todas y todos los servidores del ministerio del trabajo.
El cese de actividades, que comenzó el 31 de marzo, incluyó: cierre total de las instalaciones del Ministerio del Trabajo a nivel nacional. Suspensión total de la atención al público. No se expedirá ningún tipo de certificado. Se suspenderá la recepción de documentos. Se realizarán plantones permanentes frente a todas las direcciones territoriales, oficinas especiales e inspecciones de trabajo. Y se llevará un registro diario de asistencia al inicio y finalización de la jornada laboral.
Lea también: Se inició el paro de sindicatos del Ministerio del Trabajo, ¿por qué?
Entre las peticiones de los trabajadores estaban: una nivelación salarial, el pago de bonificación, elementos de seguridad y salud en el trabajo e implementación del teletrabajo.