Hoja de vida: errores que no debe cometer al crearla, según Harvard
Universidad de Harvard brindó una guía de como hacer una hoja de vida efectiva, con claves sobre estructura, lenguaje y errores que debe evitar.
Al momento de buscar trabajo o mejorar la posición dentro de una empresa, contar con una hoja de vida bien estructurada es clave. Harvard, una de las universidades más prestigiosas del mundo, publicó una guía con recomendaciones sobre cómo elaborar un currículum efectivo.
A continuación, se presentan los puntos esenciales según Harvard, desde el lenguaje que se debe utilizar hasta los errores más comunes que se deben evitar.
Claves de Harvard para realizar una hoja de vida exitosa
La guía de Harvard enfatiza que la hoja de vida debe ser clara, concisa y enfocada en logros medibles. Algunas de sus principales recomendaciones son:
Uso de verbos activos: se deben utilizar verbos de acción como “logré”, “desarrollé”, “mejoré” o “lideré” para resaltar el impacto en cada experiencia laboral.
Datos cuantificables: incluir cifras y resultados concretos ayuda a demostrar los logros alcanzados.
Formato estructurado y fácil de leer: evitar estilos narrativos y optar por un diseño limpio facilita que los reclutadores encuentren la información clave rápidamente.
Errores comunes que se deben evitar en un currículum
Harvard advirtió sobre errores frecuentes que pueden afectar la efectividad de una hoja de vida:
1. Errores ortográficos o información incorrecta: es fundamental revisar los datos de contacto y asegurarse de que estén bien escritos.
2. Falta de organización: la estructura del documento debe ser clara y adaptada a la industria en la que se busca empleo.
Incluir información innecesaria: no se deben colocar datos como número de cédula, estado civil, edad, referencias personales o fotos.
Uso de pronombres personales: evitar el uso de “yo” y, en su lugar, emplear verbos que demuestren acción y logros.
¿Cómo elegir los mejores verbos para redactar la hoja de vida?
El lenguaje es otro de los elementos importantes en la presentación de un currículum, y Harvard aconsejó a seleccionar verbos estratégicos según el tipo de puesto al que se aspira:
-Para liderazgo y gestión: Lideré, administré, coordiné, dirigí, implementé.
- Para comunicación y relaciones públicas: Moderé, negocié, presenté, reporté, publiqué.
- Para roles creativos y de innovación: Creé, diseñé, planifiqué, conceptualicé, visualicé.
¿Cómo redactar una carta de presentación efectiva según Harvard?
Además del currículum, Harvard sugirió que la carta de presentación sea un complemento que refuerce la candidatura. Algunos puntos clave son:
Personalizar el destinatario: dirigir la carta a una persona específica y no a una organización o área en general.
Investigar la empresa: ajustar el contenido para demostrar conocimiento sobre la compañía y el rol.
Evitar el uso excesivo del pronombre “yo” y emplear verbos activos para destacar habilidades y logros.
Mantener coherencia visual: usar la misma tipografía y formato que en la hoja de vida.