Estudios recientes sobre oferta y demanda laboral indican que el 50 % de los empleadores encuestados manifiestan dificultades para encontrar el talento humano requerido en sus entidades. Aunque Colombia es el país de la región con mayor inversión en formación de la fuerza laboral, sigue siendo amplia la brecha entre oferta y la demanda de personas en niveles técnico y tecnológico.
Baja cobertura educativa en estos niveles, baja valoración social de este tipo de formación y una demanda concentrada en la formación universitaria, aparecen como las principales causas. ¿En qué fallamos? ¿Por qué nuestros programas de formación no garantizan la empleabilidad de los egresados?
Si buscamos ejemplos fuera de Colombia encontramos muchos países que evalúan...
